人事は組織にとって最も重要なセクションであるにも関わらず、事業の業績が右肩上がりの場合は最も軽視されやすいセクションでもある。今も昔も、組織を測るのは人でしか無い。 かくいう私も長い期間、人事という専門職をおかずに役員が人事を兼務するという…
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